企业文化墙是企业的一道风景线，也是公司的一张名片。

对外，可以迅速、清晰、直观向客户展示企业价值及理念。对内，能够让员工更能深入了解企业实力及企业文化。

那么，企业文化墙应该怎么设计？都需要展示哪些内容？

我们结合十八年行业经验，总结以下几点。让您的墙体发“声”

一、企业历程墙

●关键词：重要时间 发展历程  

企业历程墙可以表达公司多年的发展成果，利用时间轴来呈现企业的发展历程，在时间滚轴上留下一个个真实的印记，历史道路刻在时光里。

二、打造荣誉墙

●关键词：荣誉 核心实力

荣誉是企业的勋章，是行业和社会对它的认可。

对外，能够展示出企业在行业内所获得的荣誉和成就，有利于提升品牌知名度和提高企业信任度

对内通过荣誉墙展示企业的核心实力，增强员工对公司的认可度和信任度，激发员工的士气和团队合作精神

三、企业文化墙

●关键词：传达文化 展示理念

文化墙是用来宣传公司、宣传企业文化、推动公司品牌建设以及提升品牌形象的重要途径，是公司精神文明的重要载体。

因此在设计中，企业文化墙需要经过独特的设计和创意，向外界展示出公司的独特视角，并鼓励所有员工不断进取。

四、打造品牌logo墙

●关键词：第一印象 企业旗帜

企业logo墙是一家公司的门面，他不仅传达了企业的文化，品牌形象，行业属性等等，还决定了客户对企业的第一印象。甚至，我们可以理解为是企业文化墙中的核心部分。

五、企业团队墙

●关键词：员工文采 团队展示

可以展示企业员工风采、团队展示，形式主要是以照片的形式表现。

员工是企业的重要组成部分，用文化墙记录员工与企业一起成长的点滴，能够让员工产生强烈的认同感，也让企业拥有了一道独一无二的风景线。

六、企业标语墙

●关键词：激励员工 凝聚力 

标语墙通过不同内容、不同目的像员工传达中理念，激励员工增强团队凝聚力和向心力。

企业文化墙即企业的文化展示面，它是一个企业文化底蕴的内藏与外现，也是文化的载体与传承。

究其根，每个企业的文化都代表着不同的意境与含义，但是文化墙的目的都是一致的，是文化行之有效的载体。

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